Imprendo risponde a tutte le esigenze di gestione e organizzazione degli aspetti legati alla sicurezza, prevenzione e protezione aziendale. Come consulenti esperti abbiamo sviluppato competenze affiancando aziende di ogni dimensione e settore, acquisendo abilità nell’individuare le specifiche peculiarità e problematiche …
Negli articoli precedenti abbiamo parlato dell’importanza del Documento di Valutazione dei rischi (DVR) e della formazione obbligatoria prevista dalla legge e riportata nella Valutazione dei Rischi. In questo articolo affronteremo invece un caso pratico di un infortunio sul lavoro in …
Il legislatore ha stabilito, per la Formazione dei lavoratori ai fini della Salute e Sicurezza, diversi percorsi per consentire una mappatura il più possibile completa ed esaustiva in merito ai rischi che le persone devono sapere riconoscere e gestire.
nformazione, formazione ed addestramento sono parte importante del bagaglio professionale/culturale delle persone, indipendentemente dal campo di applicazione.
L’attività lavorativa, come tutti ben sappiamo, può esporre i lavoratori ad alcuni rischi che se non correttamente gestiti possono dare, come conseguenza, un infortunio o una malattia professionale.
Il documento di valutazione dei rischi (di seguito DVR) è un documento che deve essere redatto da tutte le aziende in cui sia presente almeno un lavoratore come previsto dal D.lgs.81/08 “Testo unico sulla Salute e sicurezza sul lavoro”.
Il modello di dichiarazione ambientale (MUD) è stato approvato con il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 dicembre 2020, ma il termine del suddetto MUD, come riportato nel Supplemento ordinario della Gazzetta Ufficiale n. 39 del 16/02/2021, è stato protratto al 16 Giugno 2021, con riferimento all’anno 2020. Rimangono immutate le informazioni da comunicare, le modalità per la trasmissione, nonché le istruzioni per la compilazione del modello.
Negli articoli precedenti ci siamo occupati di cos’è e quali sono i principi cardine del Modello 231, delle fattispecie a rischio, la formazione sul MOG 231 e dell’Organismo di Vigilanza. In questa sede andremo a individuare ed evidenziare le ragioni …
Il D.Lgs. 231/2001 ha innestato nel nostro ordinamento giuridico, derivandola dal diritto di matrice anglosassone (corporate crime), la responsabilità amministrativa dell’ente, un’importante e per molti versi rivoluzionaria novità: limitatamente ai cosiddetti reati di presupposto, commessi nel loro interesse o a loro vantaggio, anche gli enti, le persone giuridiche e le società possono essere imputate per una fattispecie di responsabilità penale derivante da illecito amministrativo.
La legge 231/2001 ha attribuito responsabilità amministrativa agli enti a seguito del compimento di specifici reati. Anche in ambito formativo il tema è da anni centrale ed è importante che il personale dipendente delle aziende che hanno adottato il MOG 231 siano informate e formate sui suoi contenuti.