Imprendo srl è Organismo di Formazione accreditato dalla regione Veneto (numero iscrizione OdF A0665), con sistema di gestione ISO e adozione del modello organizzativo 231.
Quasi ogni anno, Fondimpresa eroga un contributo aggiuntivo a favore delle aziende iscritte che lo richiedono per la formazione professionale, continua e gratuita. Il contributo è uno strumento pensato per dare alle piccole e medie imprese maggiori possibilità di utilizzare il proprio Conto Formazione. Infatti, partecipando a questi Avvisi, le aziende possono avvalersi di risorse integrative per realizzare il proprio piano formativo.
Il Fondo Sociale Europeo (FSE) è il principale strumento dell’UE per sostenere l’occupazione. Le priorità del FSE sono la promozione dell’adattabilità dei lavoratori e delle imprese, il miglioramento dell’accesso all’occupazione dei giovani, la possibilità ai disoccupati scarsamente qualificati una formazione tale da migliorare le prospettive lavorative.
Imprendo è alla continua ricerca di soluzioni e opportunità di bandi finanziati per supportare le aziende negli investimenti e nel loro percorso di crescita formativa. La Formazione professionale continua e gratuita è finanziata da diversi canali.
I Fondi Paritetici Interprofessionali nazionali sono organizzazioni atte a creare dinamiche associative tra le entità di rappresentanza dei datori di lavoro e quelle dei lavoratori.
La formazione finanziata offre alle aziende un’opportunità unica: fornire un aggiornamento continuo e specializzato ai propri lavoratori, ai titolari e ai lavoratori autonomi senza gravare sul bilancio interno aziendale. I principali fondi che prevedono formazione finanziata sono Il Fondo Paritetico Interprofessionale e l’FSE, quest’ultimo di solito abbinato ad un contributo a fondo perduto per il miglioramento di un processo aziendale.
Il legislatore ha stabilito, per la Formazione dei lavoratori ai fini della Salute e Sicurezza, diversi percorsi per consentire una mappatura il più possibile completa ed esaustiva in merito ai rischi che le persone devono sapere riconoscere e gestire.
nformazione, formazione ed addestramento sono parte importante del bagaglio professionale/culturale delle persone, indipendentemente dal campo di applicazione.
La legge 231/2001 ha attribuito responsabilità amministrativa agli enti a seguito del compimento di specifici reati. Anche in ambito formativo il tema è da anni centrale ed è importante che il personale dipendente delle aziende che hanno adottato il MOG 231 siano informate e formate sui suoi contenuti.
Avviso 2/2019 Fondimpresa, stanziati 20 milioni di euro a fondo perduto per la realizzazione di Piani Formativi rivolti ai lavoratori delle PMI aderenti. Dalle ore 09 del 17 gennaio 2020 procederemo alla richiesta del preventivo assenso alle parti sociali (OBR Veneto). Dal 17 febbraio 2020, le …