"Competenze in transizione": DGR 1644/2022 del 19/12/2022

DGR 1644/2022 del 19/12/2022 Competenze in transizione

Con Imprendo, in qualità di Organismo di Formazione Accreditato dalla Regione Veneto per la formazione continua è possibile finanziare la formazione in azienda con il supporto finanziario del FSE+ 2021-2027 e del FESR.

Il Bando

Area Politiche Economiche, Capitale Umano e Programmazione Comunitaria

Direzione Formazione e Istruzione PR VENETO FSE+ 2021-2027 Priorità 1 – Occupazione

A chi è rivolto?

La tua azienda ha avviato un progetto di formazione professionale dei dipendenti? Oppure vuole avviare un progetto di Transizione Verde e Digitale?

Il DGR 1644/2022 è rivolto a tutte le imprese, di tutti i settori, operanti nel territorio veneto:

  • Dipendenti, compresi i giovani con contratto di apprendistato;
  • Titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;
  • Liberi professionisti;
  • Lavoratori autonomi.

Progetti di informatizzazione e digitalizzazione

La formazione è il motore per accresce la competitività dell'impresa, soprattutto quando permette l'introduzione di know-how e procedure digitali. Questo è solo uno dei motivi per il quale vale la pena investire nella formazione professionale dei propri collaboratori.

I percorsi formativi di informatizzazione e digitalizzazione possono riguardare le seguenti tematiche ma, in ogni caso, vengono tarati sulle esigenze aziendali:

  • Organizzazione e riorganizzazione interna;
  • Passaggio generazionale;
  • Transizione informatica e digitalizzazione;
  • Comunicazione e marketing;
  • Controllo di gestione;
  • Ottimizzazione dei processi aziendali;
  • Introduzione di gestionali ERP;
  • Lean e innovazione dei processi.

Benefici per l’azienda

Grazie a competenze interne, noi di Imprendo abbracciamo le esigenze dell'azienda organizzando un piano didattico su misura: dalla progettazione al coordinamento organizzativo.

Nessun costo aggiuntivo per l’azienda che decide di investire nella formazione dei dipendenti. La partecipazione al progetto si concretizza definendo il personale interessato, che dovrà beneficiare della formazione durante l’orario di lavoro e la docenza, che può essere affidata a personale tecnico prescelto.

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