Incarico RSPP

Il datore di lavoro ha l'obbligo di nominare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che soddisfi tutti i requisiti professionali stabiliti dal decreto 81/2008. Il RSPP può essere il datore di lavoro stesso, una risorsa interna all'azienda oppure un RSPP esterno nominato dal datore di lavoro.

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha il compito di coordinare e supervisionare tutte le attività di prevenzione e protezione dai rischi all'interno dei luoghi di lavoro.

I compiti del RSPP sono:

Elaborare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), ovvero l'analisi dei rischi presenti nell'ambiente di lavoro e le relative misure preventive e protettive da adottare;
Coordinare l'attuazione del DVR e verificare l'efficacia delle misure preventive e protettive adottate;
Verificare che le attività lavorative siano svolte nel rispetto delle norme di sicurezza e igiene;
Fornire informazioni e formazione ai lavoratori sulla sicurezza e sulla prevenzione dei rischi professionali;
Verificare il corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e dei dispositivi di protezione collettiva (DPC)
Rendere conto al datore di lavoro sulla situazione generale della sicurezza in azienda e proporre eventuali miglioramenti.

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Come ti aiuta imprendo?

Con l’incarico RSPP aiutiamo le aziende ad adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza dei propri lavoratori e il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro con figure qualificate e competenti.

Affidare a Imprendo l’incarico RSPP presenta numerosi vantaggi per le aziende, come ad esempio:

Competenze specialistiche: figura specializzata e con esperienza pluriennale in materia di sicurezza sul lavoro;
Aggiornamento costante: l'RSPP esterno è tenuto ad un continuo aggiornamento per cui può garantire l'applicazione delle ultime novità normative;
Controllo dei rischi: grazie alla sua conoscenza specifica, il RSPP esterno può identificare e monitorare i rischi dell'azienda, fornendo indicazioni precise su come ridurli e prevenirli;
Risparmio di tempo: esternalizzare il servizio di RSPP può liberare l'azienda da incombenze gravose e complesse, consentendo di concentrarsi sulle attività principali
Risparmio economico: affidare il servizio RSPP ad un esterno può risultare più economico rispetto alla formazione e all'assunzione di un RSPP interno, che richiede costi di formazione iniziale e di aggiornamento periodico.