SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (SGSL)

LINEE GUIDA UNI-INAIL e “Lavoro Sicuro”

Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro SGSL Linee Guida UNI-INAIL e “Lavoro Sicuro, individua nell’organizzazione aziendale, le figure, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della Politica aziendale di prevenzione. Il Sistema di Gestione ha l’obiettivo primario di garantire proattivamente il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza lavoro, e, raggiunto tale standard, di garantirne il mantenimento nel tempo.

Il Sistema di Gestione prevede l’individuazione aziendale del Responsabile del Sistema di Gestione (RSGSL).

L’adozione in azienda del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro prevede, in collaborazione con il RSGSL ed altre figure aziendali, l’analisi iniziale, con la quale si verifica la conformità aziendale a tutta la normativa cogente applicabile; la definizione della Politica della salute e sicurezza sul lavoro riportante specifici obiettivi, raggiungibili e coerenti con gli impegni assunti nella Politica; la strutturazione del Sistema di Gestione con manuale, procedure, istruzioni operative e modulistica per le registrazioni; il varo del Sistema di Gestione;  audit interni per verificare la rispondenza del Sistema di Gestione allo standard assunto a riferimento; l’avvio di eventuali azioni correttive e preventive (all’esito del monitoraggio effettuato); il Riesame della Direzione, mirato alla verifica dell’efficace attuazione del Sistema di Gestione.

L’avvenuta adozione ed efficace attuazione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro SGSL UNI INAIL e “Lavoro Sicuro”, potrà essere attestata da Asseverazione rilasciata da un Organismo Paritetico (art 61, c. 3-bis, D.Lgs. 81/2008).

Riferito a: tutte le imprese che intendono formalizzare il loro impegno per la gestione della salute e sicurezza lavoro.

Modalità di erogazione: presso sede aziendale, il nostro sistemista implementa il Sistema in collaborazione con il RSGSL. Aggiornamento: audit e Riesame per mantenimento annuale.

Riferimenti normativi: LINEE GUIDA UNI INAIL e “Lavoro Sicuro”; D.Lgs. 81/2008.

SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (SGSL)

UNI EN ISO 45001:2018

Il Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro UNI EN ISO 45001:2018, individua nell’organizzazione aziendale, le figure, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse per la realizzazione della Politica aziendale di prevenzione. Il Sistema di Gestione ha l’obiettivo primario di garantire proattivamente il rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza lavoro, e, raggiunto tale standard, di garantirne il mantenimento nel tempo.

Il Sistema di Gestione prevede l’individuazione aziendale del Responsabile del Sistema di Gestione (RSGSL).

L’adozione in azienda del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro prevede, in collaborazione con il RSGSL ed altre figure aziendali, l’analisi iniziale, con la quale si verifica la conformità aziendale a tutta la normativa cogente applicabile; la definizione della Politica della salute e sicurezza sul lavoro riportante specifici obiettivi, raggiungibili e coerenti con gli impegni assunti nella Politica; la strutturazione del Sistema di Gestione con manuale, procedure, istruzioni operative e modulistica per le registrazioni; il varo del Sistema di Gestione;  audit interni per verificare la rispondenza del Sistema di Gestione allo standard assunto a riferimento; l’avvio di eventuali azioni correttive e preventive (all’esito del monitoraggio effettuato); il Riesame della Direzione, mirato alla verifica dell’efficace attuazione del Sistema di Gestione.

Al termine del Riesame, in assenza di Non Conformità, resta da individuare l’Organismo di Certificazione, l’ente terzo al quale richiedere l’audit di Certificazione del Sistema di Gestione UNI EN ISO 45001:2018. Verificata la conformità del Sistema, l’Organismo di Certificazione rilascia la Certificazione, valida tre anni e soggetta ad audit annuali di mantenimento.

Riferito a: tutte le imprese che intendono formalizzare il loro impegno per la gestione della salute e sicurezza lavoro.

Modalità di erogazione: presso sede aziendale, il nostro sistemista implementa il Sistema in collaborazione con il RSGSL. Aggiornamento: audit e Riesame per mantenimento annuale.

Riferimenti normativi: UNI EN ISO 45001:2018; D.Lgs. 81/2008.

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